2020年中華人民共和國國家檔案局最新檔案行業標準規定（六）

第十一章 爭議解決

第四十九條 在求助于外部爭議解決機制前,合同雙方應試圖通過友好協商解決與本合同相關的爭議。

第五十條 協商不成,交由被告方所在地仲裁機構裁決或有管轄權的法院處理;爭議的解決適用中華人民共和國法律。

第五十一條 即使存在爭議,雙方應繼續最大程度地履行各自在本合同下的義務。

第十二章 其他

第五十二條 本合同受中華人民共和國法律約束,并依據中華人民共和國法律進行解釋。本合同未盡事宜,依照有關法律法規執行;法律法規未作規定的,甲乙雙方可以達成書面補充協議。

第五十三條 本合同的附錄和補充協議均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

第五十四條 本合同經雙方簽字蓋章后生效。

第五十五條 本合同一式 份,雙方各執 份,對雙方均具有同等法律效力。

甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章) 法定代表人/授權代表人:(簽章) 法定代表人/授權代表人:(簽章) 日期: 日期: 

16 DA/T68.1—2020 附 錄 B (資料性附錄) 承包方員工備案表樣式承包方員工備案表樣式見表 B.1。

表 B.1 承包方員工備案表 ××公司(承包方)以下員工因工作需要,可能接觸到 (客戶/發包方名稱)的檔案內容或數據。序號 姓名 身份證號 學歷和職稱職務與工作崗位是否與公司 (承包方)簽訂勞動協議是否與公司 (承包方) 簽訂保密協議或承諾書有無犯罪記錄離職日期 (針對離職員工) 注:本表由發包方長期保存。 

17 DA/T68.1—2020 附 錄 C (資料性附錄) 承包方員工保密協議參考條款甲方:××××公司乙方:(員工姓名)(身份證號 ) 甲乙雙方經協調,就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方秘密信息的有關事項自愿簽訂本協議。

第一條 本協議所稱甲方秘密信息指任何國家秘密、甲方商業秘密或屬于第三方(包括但不限于甲方客戶)但甲方負有保密義務的商業秘密或其他敏感信息。

第二條 乙方在甲方任職期間,須遵守國家的保密法律法規、甲方的保密規章制度和甲方客戶的保密要求,履行與其工作崗位相應的保密職責。

第三條 甲方的保密制度未作規定或規定不完善之處,乙方應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何甲方秘密信息。

第四條 除履行職務的需要外,未經甲方同意,乙方不得摘抄、復制、泄露、傳播、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 乙方所持有或保管的記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、圖片、筆記、報告、信件、傳真、U 盤、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,無論載體所有權屬于何方,乙方應于離職或甲方提出要求時,上交甲方,且不得將這些載體及復制件擅自保留及交給其他任何人。

第六條 乙方同意甲方按甲方客戶保密要求將乙方相關個人信息(限姓名、身份證號、員工編號、職務與工作崗位、與甲方簽訂勞動協議情況、與甲方簽訂保密協議情況、無犯罪記錄證明、離職日期)向客戶備案。

第七條 乙方在甲方任職期間,應主動接受、積極配合國家保密行政管理部門、甲方的保密監督; 乙方在甲方任職及離職后,應主動接受、積極配合保密行政管理部門、甲方的泄密事件調查取證。

第八條 乙方在甲方任職期間,若違反國家的保密法律法規、甲方的保密規章制度、甲方客戶的保密要求以及本協議規定,導致甲方秘密信息泄露的,甲方有權立即解除與乙方的勞動關系,并追究乙方的違約責任。

第九條 乙方離職之后,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務。

第十條 乙方認可:甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,無須在乙方離職時另外支付保密費。

第十一條 因本協議而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。

第十二條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方:(公章) ××公司 乙 方:(簽字) 法定代表人/授權代表人:(簽章) 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 

18 DA/T68.1—2020 參 考 文 獻 

[1] GB/T24405.1—2009 信息技術 服務管理 

第1部分:規范 

[2] GB/T24405.2—2010 信息技術 服務管理 

第2部分:實踐規則 

[3] GB/T33770.1—2017 信息技術服務 

外包 第1部分:服務提供方通用要求 

[4] DB31/T430—2009 信息技術外包服務企業技術與管理規范 

[5] SZDB/Z78—2013 金融機構信息技術服務外包質量管理規范 

[6] 銀行業金融機構信息科技外包風險監管指引(銀監發〔2013〕5號) 

[7] 檔案工作突發事件應急處置管理辦法(檔函〔2008〕207號) 19

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